查题网
  • 学科
  1.  >>  高等继续教育 / 薪酬与福利管理
 高等继续教育 / 薪酬与福利管理
正确率:100%

题型描述: 判断题
采用能力薪酬体系的企业在确定员工的基本薪酬水平时所依据的是员工所从事的工作自身的价值。
正确
错误
  积分
薪酬与福利管理
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 发现问题的思维策略有:教育学概论
  • 50[单选题] 筹措充足的教育经费,为教育发展提供资金保证是教育财务行政的( ) A.主要手段 B.首要职能 C.重要途径 D.根本目的教育管理原理
  • 7[多选题] 一般研究法主要包括() A.实验和研究设计 B.对数据的统计处理 C.抽样法 D.逻辑思维法心理健康教育
  • 32、建设工程勘查是指宜居建设工程的要求,( )、( )、( )建设场地的地质地理环境特征和岩土工程条件,编制建设工程勘察文件的活动。建设法规
  • 20、对于采用高温水的供热系统,由于系统要求的压力高,最常用的定压方式是(   )定压。供热工程
  • 德可乐利是新教育运动的主要代表人物之一。 中外学前教育史
  • 热门题库

    • ●   《金融理论与实务》 题库
    • ●   《仓储与配送管理》 题库
    • ●   《水利工程项目管理》 题库
    • ●   《网页制作:Photoshop平面设计》 题库
    • ●   《健康教育学》 题库
    • ●   《工程测量技术(高起专)》 题库
    • ●   《工程水文学(本科)》 题库
    • ●   《河南科技大学》 题库
    • ●   《教育管理原理》 题库
    • ●   《电力拖动自控系统》 题库
    • ●   《风险管理学》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分