为了避免在绩效考核中出现评价扭曲，可能的话考核方法应该尽量采用（）。 - 查题网

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高等继续教育 / 人力资源管理

正确率：100%

题型描述: 多选题
为了避免在绩效考核中出现评价扭曲，可能的话考核方法应该尽量采用（）。
A.目标评价法
B.书面报告法
C.比较排序法
D.行为对照法
E.行为锚定评价法

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人力资源管理

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