14. 雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病而造成的（）依法应承担的经济赔偿责任。 A、人身伤亡及财产损失 B、、财产损失 C、人身伤亡 D、人身伤亡或财产损失 - 查题网

>> 中国石油大学 / 中石油

中国石油大学 / 中石油

正确率：100%

14. 雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病而造成的（）依法应承担的经济赔偿责任。
   A、人身伤亡及财产损失
   B、、财产损失
   C、人身伤亡
   D、人身伤亡或财产损失

积分

中石油

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

7[多选题] 根据货币分析理论，可供选择的国际收支调节方式有 A.增加或减少国际储备 B.调整国内价格 C.调整汇率 D.实行外汇管理国际金融学

_ _ _ _ face-to-face interviews, questionnaires are cheaper for collecting data from a large number of respondents.管理英语2

6[单选题] 允许结点共享的广义表称为（）。 A.纯表 B.线性表 C.递归表 D.再入表数据结构

30、马克思主义哲学认为人类社会是运动、变化、发展的其基本的、总的趋势是（） A. 前进的、上升的、由低级到高级的过程 B. 周而复始的循环过程 C. 有时前进、有时倒退的过程 D. 有时进步、有时落后的过程特色社会主义理论

5[名词解释题] 账户河南理工大学

素质教育评价是素质教育及其管理过程的重要环节素质教育专题