将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（）。 - 查题网

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成人高等教育 / 人力资源管理

正确率：100%

将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（）。

A、
行为观察法
B、
目标比较法
C、
加权选择量表法
D、
行为锚定等级评价法

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人力资源管理

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佳题速递：

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