查题网
  • 学科
  1.  >>  河南成教 / 人力资源管理
 河南成教 / 人力资源管理
正确率:100%

7[多选题]
定性职位分析的方法包括


A.访谈法

B.观察法

C.工作实践

D.工作日志法


  积分
人力资源管理
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 10[单选题] 测定水样总碱度时,若以酚酞为指示剂滴定消耗强酸量大于继续以甲基橙为指示剂滴定消耗强酸量时,说明水样中含有( ) A.氢氧化物 B.碳酸盐 C.氢氧化物和碳酸盐共存 D.酸式碳酸盐河南理工大学
  • 信息经济学假定市场参加者的信息需求均为生活性信息需求。( )正确错误信息经济学
  • 呼吸系统代偿反应最为明显的缺氧类型是病理生理学
  • 网络媒介具有4大功能:环境监视、社会协调、( )和文化娱乐功能,在网络环境下得到了充分的发挥。信息管理学
  • H2受体拮抗剂的侧链上有酸性的极性官能团。药物化学
  • 民事诉讼程序的内在价值体现在民事诉讼法
  • 热门题库

    • ●   《食品包装学(本科)》 题库
    • ●   《大学英语4》 题库
    • ●   《汉语创意写作》 题库
    • ●   《中国文学与中国文化》 题库
    • ●   《机械制造装备及设计》 题库
    • ●   《药物毒理学》 题库
    • ●   《生产管理学》 题库
    • ●   《温病学B》 题库
    • ●   《绩效与薪酬管理》 题库
    • ●   《学前教育专业毕业论文写作指导》 题库
    • ●   《土木工程概论》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分