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明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用,属于护理人力资源管理职能的(  )


A.护理人力资源规划

B.护理人员的招聘和录用

C.护理人员的培训与使用

D.护理人员的绩效评价


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