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国家开放大学 / 绩效与薪酬实务
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国家开放大学 / 绩效与薪酬实务
岗位分析主要做两件事:一是对岗位的基本任务、基本职责做出记录,得出工作描述;二是对承担岗位的人应具备的特征做出记录,得出工作规范。
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绩效与薪酬实务
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