岗位等级以（）为依据。 - 查题网

>> 高等继续教育 / 职位分析与评估

高等继续教育 / 职位分析与评估

正确率：100%

题型描述: 单选题
岗位等级以（）为依据。
A.市场调查的结果
B.岗位分析的结果
C.岗位评价的结果
D.员工的技能水平

积分

职位分析与评估

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

下列属于古人根据发音部位对“三十六字母”所区分之“五音”的有 A、团音 B、唇音 C、齿音 D、喉音汉语史

16. 负外部性以与下列哪一种情况类似的方式影响市场效率？ A、私人物品 B、公共物品 C、共有资源 D、排他性物品中石油

特殊累犯前后两个罪是刑法学

下列（）不属于施工现场准备。建筑施工组织与管理

试述紧张型精神分裂症的临床特点。精神病学

实验是真实可信的，物理课件是虚拟的，任何情况下，都不能用物理课件代替物理实验。正确错误中学物理实验设计与研究