培训的效果具有后延性，即短期未必产生效益，但可以产生较长的效益。（）正确错误 - 查题网

>> 高等继续教育 / 员工培训与开发

高等继续教育 / 员工培训与开发

正确率：100%

题型描述: 判断题
培训的效果具有后延性，即短期未必产生效益，但可以产生较长的效益。（）
正确
错误

积分

员工培训与开发

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

国际金融关系不属于现代金融体系金融学

连续梁截面ξ愈大，其塑性铰转动能力也愈大。混凝土结构与砌体结构(下)

9．如何将逻辑地址转换成物理地址？操作系统

由于喷托维林具有阿托品样作用，故青光眼患者慎用药理学

5、按路基土类与干湿类型将路基分段时，一般情况下路段长度不宜小于 A. 1km B. 0.8km C. 5km D. 0.5km路基路面工程

碘量法可选用的指示剂是（）分析化学(药学专)