查题网
学科
>>
高等继续教育 / 职位分析与评估
搜索
高等继续教育 / 职位分析与评估
正确率:100%
题型描述: 多选题
资料分析法的缺点主要是( )。
A.工作效率不高
B.缺乏灵活性
C.成本较高
D.信息不够全面
E.时间太长
积分
职位分析与评估
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
32、服务创新的类型有( )。
大数据概论
4. 规律是指事物、现象之间的() A、永恒不变的联系 B、内在的、本质的、必然的、稳定的联系 C、外部的可见的联系 D、不断变化的联系
中石油
劳动技术课和职业技术课是劳动技术教育与职业技术教育实施的途径和方法。
教育学概论
岗位服务规范化的原则是( )。
金融服务礼仪
简述教师申诉的程序
教育法学
9[填空题] 某站水准测量时,由A点向B点进行测量,测得AB两点之间的高差为0.506m,且B点水准尺的读数为2.376m,则A点水准尺的读数为为( )m。
河南理工大学
热门题库
●
《旅游客源国概况》 题库
●
《合同法(本科)》 题库
●
《汽车电工电子基础》 题库
●
《大数据开发技术(一)》 题库
●
《现代物流学(本科)》 题库
●
《煤矿安全》 题库
●
《世界现代设计史》 题库
●
《现代公共关系学》 题库
●
《基础写作》 题库
●
《计算机应用基础(专科)》 题库
●
《中药化学》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分