绩效指标客观、可量化，因此能将评价的主观性降到最低限度且容易被管理者和员工所接受。() - 查题网

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北京理工大学 / 绩效管理

正确率：100%

绩效指标客观、可量化，因此能将评价的主观性降到最低限度且容易被管理者和员工所接受。()

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绩效管理

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