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 南开大学 / 人员素质测评理论与方法
正确率:100%

()标度可以进行相应赋分,以便进行()的数量统计分析工作。与的顺序和度量。

A.差异式

B.等级式

C.性格特征

D.测评过程

E.测评后期

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人员素质测评理论与方法
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