绩效评估应用最广的方法是() - 查题网

>> 中国地质大学 / 组织行为学

中国地质大学 / 组织行为学

正确率：100%

绩效评估应用最广的方法是()

A.作业标准法

B.排序法

C.评估量表法

D.书面评估法

积分

组织行为学

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

社交活动家就是专业化的医药代表，往往兼具了社交活动家处理人际关系的能力和销售专家的销售技巧与能力，同时他们还拥有很好的专业知识，是罕见的销售精英。()医药代表实务

In no case () allowed to go on.大学英语4

渐开线直齿圆锥齿轮的当量齿数zv=()。机械原理

简述主场谈判的优点。商务谈判理论与实务(专科)

《无声戏》和《十二楼》都是冯梦龙的作品。()中国古代小说研究

MTM基本动作包括()生产运营管理