较高层次的一般员工通常采用行为或特征为导向的考评方法。() - 查题网

>> 兰州大学 / 绩效管理

兰州大学 / 绩效管理

正确率：100%

较高层次的一般员工通常采用行为或特征为导向的考评方法。()

A.正确

B.错误

积分

绩效管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

用频率表计算平均数时各组的组中值应为()。医学统计学

现代教育具的两种基本功能()初等教育改革与发展

比例税率不分征税对象数额的大小，只规定一个比例的税率，常适用于流转额的征税(如增值税)。()经济法

一些软件漏洞问题会随时间变长而自动消失。()攻防技术基础

花岗岩湿做法贴面会出现表面的花斑，下列做法不能够消除或减小该问题的是()。施工技术与组织

Many married women manage to go out to work and _ _ _ _ a home as well.英语2