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电子科技大学 / 人力资源管理
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电子科技大学 / 人力资源管理
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集体争议是指争议涉及多个劳动者和经营者的关系,协调难度较大,通常要采取()来解决。
A.沟通
B.谈判
C.磋商
D.程序化的司法手续
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人力资源管理
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