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东北大学 / 薪酬管理

正确率：100%

设计职位薪酬的核心环节是()

A.职位评价

B.职位分析

C.薪酬结构设计

D.薪酬水平选择

积分

薪酬管理

参考答案：

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佳题速递：

《伤寒杂病论》的作者是()。中医护理学基础B

钱系某私营企业老板。1997年6月5日晨7点30分对招手停下来的出租车司机王某说：“我欲去某宾馆签约，必须8点半以前赶到，否则我将损失10万元”。司机王某说：“时间没问题，你放心吧!”后因王绕道加油耽误了时间又遇上班高峰期堵车，上午9点钟才将钱送到指定地点。钱签约未成而向王某起诉要求赔偿10万元。经查，王某为个体司机，钱某签约不成，造成利润损失10万元属实。本案中下列哪些表述是错误的?()合同法

自然法学派注重法律价值，认为法律必须符合价值要求，符合价值要求的法律，就是良法，不符合价值要求的法律就是恶法，不能称其为法。()法理学

小三角锁近似平差的主要步骤是()。工程测量

当代资本主义发生新变化的根本推动力量是()。马克思主义基本原理概论B

用规范化医学主题词检索文献，一个主题词每次可组配的副主题词的数量是()。药物信息学