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东北师范大学 / 公共人力资源管理
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东北师范大学 / 公共人力资源管理
正确率:100%
我国国家机关工资福利制度改革的出路有()
A.完善工资立法
B.完善职级工资制度
C.改革完善福利制度
D.搞好各方面的配套改革
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公共人力资源管理
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