查题网
学科
>>
电子科技大学 / 人力资源管理
搜索
电子科技大学 / 人力资源管理
正确率:100%
人力资源的取得成本一般又可细分为()。
A.招聘成本
B.选拔成本
C.录用成本
D.安置成本
积分
人力资源管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
阳极电流密度随槽电流强度大小而改变的一般规律是阳极电流密度随槽电流强度的增大而增大。()
冶金装备与自动化
配置性测评的主要目的是合理配置()资源,现代企业的劳动人事管管理要求以“人”为中心,使人力资源源进入最佳发挥状态。
人员素质测评理论与方法
治疗肝郁化火,肝胃不和所致吞酸,呕吐,首选药物是()。
中药学B
柴胡治少阳证,寒热往来,胸胁苦满,口苦咽干,与下列何药配伍最佳?()
中药学B
新进入的小饭店在市场成长阶段应该选择()策略。
饭店营销理论与实务
会计职业道德与会计职业活动紧密相连,具有鲜明的会计职业特征,体现了会计职业道德的()。
会计职业判断和职业道德
热门题库
●
《人际沟通与交往艺术》 题库
●
《大学教育》 题库
●
《与祖国在一起:南开校园中的历史》 题库
●
《微机原理及接口技术(专)》 题库
●
《护理健康教育学(本科)》 题库
●
《统计学》 题库
●
《国际服务贸易》 题库
●
《建筑结构(专科)》 题库
●
《信息传播学》 题库
●
《政府应急管理》 题库
●
《民事诉讼法学》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分