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南开大学 / 组织行为学
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南开大学 / 组织行为学
正确率:100%
下列方式中无助于员工处理工作与生活的冲突的是()
A、组织的价值观
B、支持性的信息渠道
C、固定工作制
D、合理的工作设计
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组织行为学
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1887年德国社会学家F·滕尼斯发表的()被认为是在社会学研究社区的标志。
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