查题网
  • 学科
  1.  >>  南开大学 / 餐饮人力资源管理
 南开大学 / 餐饮人力资源管理
正确率:100%

一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是()。

A.清单式提问

B.开放式提问

C.封闭式提问

D.假设式提问

  积分
餐饮人力资源管理
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 政府失灵的两种类型()。现代政府理论
  • 大大小小的连锁公司或集团基本上都是通过组建自己的配送中心,来完成对内部各场、店的统一采购、统一配送和统一结算的。()电子商务物流管理
  • 不需要验算对接焊缝强度的条件是斜焊缝的轴线和外力N之间的夹角θ满足______。钢结构(一)
  • 分配性政策是政府有计划的积极行动,涉及在社会各阶层和团体中财富、收入、财产和权利的转移性分配。分配性政策的通常模式是资源从有产者流向无产者。()公共政策导论
  • 《春秋》在汉代之后遗失的是哪两传?()国学智慧(尔雅)
  • 岩浆岩的酸度是以岩浆中Al2O3、K2O、Na2O的含量为标准划分的。()岩石学
  • 热门题库

    • ●   《undefined》 题库
    • ●   《近世代数》 题库
    • ●   《平面图像软件设计与应用》 题库
    • ●   《证券投资分析》 题库
    • ●   《电子商务法律法规》 题库
    • ●   《计算机图形学(本科)》 题库
    • ●   《教育心理专题》 题库
    • ●   《五官科护理学》 题库
    • ●   《高等数学(微积分)》 题库
    • ●   《城市规划概论(本科)》 题库
    • ●   《大学英语2(本)》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分