内部竞聘针对胜任力的测评方法主要采用()。 - 查题网

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北京语言大学 / 人员选拔与聘用管理

正确率：100%

内部竞聘针对胜任力的测评方法主要采用()。

A.演讲

B.面试

C.评价中心技术

D.笔试

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人员选拔与聘用管理

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