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 东北大学 / 绩效管理
正确率:100%

通过选定每一级指标中重要程度最小的指标作为基础,把其他指标与之比较的方法叫做()。

A、比较平均法

B、层次分析法

C、目标管理法

D、360度测评法

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绩效管理
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