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大连理工大学 / 人力资源管理导论

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适用于生产过程复杂、职位类别和数目多的大中型企业，而不适用于生产单一、工作职位数量少的中小企业的职位评价方法是()。

A.评分定级法

B.评分法

C.排列法

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人力资源管理导论

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