查题网
  • 学科
  1.  >>  北京语言大学 / 人员选拔与聘用管理
 北京语言大学 / 人员选拔与聘用管理
正确率:100%

辞退员工的方法除了利用合同期限的规定、利用业绩考核的硬指标、自我爆炸法外,还可以采用()的方法。

A.规定最高任职年龄

B.限定岗位发展

C.限制调岗

D.直接辞退

  积分
人员选拔与聘用管理
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 在PowerPoint中,增加幻灯片可在()菜单中选择“新幻灯片”命令。计算机基础
  • 已知d1和d2是两个字典对象,则直接执行“dMerge=dict(d1,**d2)”与先执行“dMerge=d1.copy()”、再执行“dMerge.update(d2)”的效果完全相同。()Python编程基础
  • 悲剧以悲惨的结局,来揭示生活中的罪恶,用鲁迅的话说,悲剧即将人生有价值的东西毁灭给人看,从而激起观众的悲愤及崇敬,达到提高思想情操的目的。()文艺美学
  • 企业的发展资源有两个来源:一个是经过内部资源的重新分配,依靠自己的力量获得发展;另一个是()公司战略
  • 抗生素类药物的常规检查不包括()。药物分析
  • 网络阅读是一种碎片式的阅读,很难像传统读书那样进行深层次的心灵交流和沟通。()图书馆导读工作
  • 热门题库

    • ●   《外国文学史(二)》 题库
    • ●   《自动控制工程基础》 题库
    • ●   《犯罪侦查学》 题库
    • ●   《卫生法学》 题库
    • ●   《行政法学(1)》 题库
    • ●   《教育研究方法导论》 题库
    • ●   《田植物病理学》 题库
    • ●   《东方文学》 题库
    • ●   《社会学B》 题库
    • ●   《妇产科护理学B》 题库
    • ●   《西方行政制度》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分