查题网
学科
>>
吉林大学 / 公共部门人力资源管理
搜索
吉林大学 / 公共部门人力资源管理
正确率:100%
目标管理的程序过程为:确定目标、执行计划、过程检查、自我调节。()
A.错误
B.正确
积分
公共部门人力资源管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
报告网络错误,发送差错报文的协议是()
局域网组网原理
运输、储存、装卸、搬运,包装、流通加工、配送、信息处理等是()
物流系统规划与设计
利用宏是最常用的最易操作的工资表设置标题栏的方法。()
EXCEL在财务工作中的应用
一般性转移支付,或称()。
经济法学
分析电力系统的静态稳定常用的方法是()。
电力系统分析
()亦称纯度对比,是指色彩之间高纯度的色彩和低纯度的色彩之间的对比。
综合绘画
热门题库
●
《大学英语2(专科)》 题库
●
《森林昆虫学(本科)》 题库
●
《初级微观经济学》 题库
●
《消费行为学》 题库
●
《体育保健学理论及应用》 题库
●
《有机化学基础(粮)》 题库
●
《土地经济学》 题库
●
《中国古代文学Ⅱ(唐宋)》 题库
●
《针灸学》 题库
●
《饭店管理(专科)》 题库
●
《跨文化管理》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分