查题网
  • 学科
  1.  >>  北京语言大学 / 人力资源开发与管理
 北京语言大学 / 人力资源开发与管理
正确率:100%

影响员工归属感的因素包括()。

A.组织性因素

B.文化性因素

C.心理性因素

D.个人性因素

  积分
人力资源开发与管理
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 为了在各住宅之间安装一个供水管道,若要求用材料最省,则应使用()。运筹学
  • 在情感向度上,遵循()原则。社会学
  • 在合并报表工作底稿中,用以填列合并报表的“合并数”需要用工作底稿中相关项目的“合计数”栏数字加上“抵销分录”栏的借方金额减去贷方金额的项目是()。高级财务会计
  • “生命是一席华美的袍,爬满了虱子”是哪位作家的设譬?()中国现当代文学史
  • 政府对科技市场的管理包括()公共事业管理
  • 甲乙2人独立地对同一目标射击1次,其命中率分别为0.6和0.5,现已知目标被击中,则甲击中的概率是()。概率论与数理统计
  • 热门题库

    • ●   《公共人力资源管理(高起专)》 题库
    • ●   《育种学(专科)》 题库
    • ●   《现代汉语1》 题库
    • ●   《证券投资与管理》 题库
    • ●   《外贸英语》 题库
    • ●   《法理学Ⅱ》 题库
    • ●   《现代语言学》 题库
    • ●   《幼儿园管理》 题库
    • ●   《汽车自动变速器》 题库
    • ●   《兽医临床诊断及内科学(专科)》 题库
    • ●   《农业生态工程技术(本科)》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分