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 东北财经大学 / 旅游企业人力资源管理
正确率：100%

加大薪酬差距的出发点是为了满足下面哪条薪酬制定的原则?()

A.公平性

B.激励性

C.合法性

D.经济性

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旅游企业人力资源管理
 参考答案：
 佳题速递：
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