查题网
学科
>>
南开大学 / 职业生涯管理
搜索
南开大学 / 职业生涯管理
正确率:100%
下列属于员工向水平发展的模式的有()。
A.工作扩大化
B.晋级加薪
C.工作丰富化
D.工作轮换
积分
职业生涯管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
水磨石地面设置分格条的作用是()Ⅰ.坚固耐久Ⅱ.便于维修Ⅲ.防止产生裂缝Ⅳ.防水
房屋建筑学
鉴频方法中分为直接鉴频法和间接鉴频法,下列属于直接鉴频法的是()。
高频电路
域名与商标权利冲突的主要原因是()。
电子商务概论
凭证检查一般要查看凭证()等。
通用财务软件
最低工资标准一般采取()的形式。
劳动合同法理论与实务
以下哪些是连入因特网的用户可能面临的安全风险()
电子政务
热门题库
●
《企业管理制度与企业文化建设》 题库
●
《工程地质学基础》 题库
●
《财务会计(专科)》 题库
●
《中级会计学》 题库
●
《统计学(本科)》 题库
●
《国际贸易(二)》 题库
●
《基础会计学》 题库
●
《项目评估》 题库
●
《房地产经营与管理》 题库
●
《生物化学B》 题库
●
《数据库应用(SQL server)》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分