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 北京交通大学 / 薪酬管理
正确率:100%

在进行工资奖金调整方案测算的时候,如果出现员工的薪酬等级降低,同时工资也降低的情况一般应采取()。

A.按照新的方案执行

B.维持现有工资水平不降

C.折中的办法

D.和员工沟通执行新的标准

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薪酬管理
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