为了更好的鼓励员工，所以在绩效反馈面谈时，应当只讲员工的优点，规避缺点，以给员工信心。() - 查题网

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兰州大学 / 绩效管理

正确率：100%

为了更好的鼓励员工，所以在绩效反馈面谈时，应当只讲员工的优点，规避缺点，以给员工信心。()

A.正确

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绩效管理

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