能力主导型的绩效考评适合于等于管理性，事务性工作进行考评。() - 查题网

>> 四川大学 / 人力资源战略与规划

四川大学 / 人力资源战略与规划

正确率：100%

能力主导型的绩效考评适合于等于管理性，事务性工作进行考评。()

A.正确

B.错误

积分

人力资源战略与规划

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

下列选项中哪些属于导致承诺不生效的事由?()合同法

分区式存储管理能够进行存储空间共享。()软件技术基础

陶是人类()。材料科学导论

转折期是儿童心理发展过程中一定会出现的，但危机期却不是必然会出现的。()学前儿童心理学

既可保证1砖厚墙的质量，又能提高工作效率的组砌形式是()建筑施工(专科)

神曲与离骚的共同点是()。外国文学