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 大连理工大学 / 薪酬与绩效管理
正确率：100%

工作目标设立的原则有()。

A.具体的

B.可衡量的

C.互相认可的

D.实际可行的

  积分
薪酬与绩效管理
 参考答案：
 佳题速递：
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