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 南开大学 / 战略人力资源管理
正确率:100%

在宏观层面预测人力资源需求,可选择的方法包括()。

A.趋势图预测

B.工作测时

C.工作抽样

D.一元回归分析

E.工作日写实

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战略人力资源管理
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