查题网
  • 学科
  1.  >>  南开大学 / 人员招聘与测评
 南开大学 / 人员招聘与测评
正确率:100%

在众多选拔方式中,准确率最高的是()。

A.评价中心技术

B.结构化面试

C.工作样本调查

D.能力测验

  积分
人员招聘与测评
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 汽车营销员的职业道德为()。汽车概论与营销实务
  • 我国学校德育泛指政治教育、思想教育和()等。教育学
  • 某旧货经营单位(增值税小规模纳税人)2017年2月销售旧货共取得含税销售收入50000元,销售自己使用过的固定资产共取得含税销售收入20000元,该单位未放弃减税,该单位本月应缴纳增值税()。税收理论与实务
  • 凯恩斯学派的货币政策传导机制理论的主要渠道有()。货币银行学
  • “非指导性教学”的教育目的是使学生__________。小学课程与教学论
  • 类比估算法是根据已建成的与拟建项目工艺技术路线相同的同类产品项目的投资额,估算拟建项目投资的方法。()工程经济学
  • 热门题库

    • ●   《助剂化学》 题库
    • ●   《新产品开发》 题库
    • ●   《通信电子线路》 题库
    • ●   《程序设计基础》 题库
    • ●   《英语4》 题库
    • ●   《民航运输地理》 题库
    • ●   《机械CAD/CAM》 题库
    • ●   《钢结构(二)》 题库
    • ●   《兽医卫生检验(本科)》 题库
    • ●   《电子商务物流管理》 题库
    • ●   《道路勘测设计》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分