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大连理工大学 / 人才测评理论与方法
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大连理工大学 / 人才测评理论与方法
正确率:100%
主观加权法有哪些原则?()
A.权重分配的合理性
B.权重分配的模糊性
C.权重数值的分散性
D.权重数值的归一性
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人才测评理论与方法
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