()考评具有滞后性、短期性、表现性特点，更适合于生产操作人员对事务工作岗位人员不太适合。 - 查题网

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兰州大学 / 绩效管理

正确率：100%

()考评具有滞后性、短期性、表现性特点，更适合于生产操作人员对事务工作岗位人员不太适合。

A.品质主导型

B.行为主导型

C.态度主导型

D.效果主导型

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绩效管理

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