查题网
  • 学科
  1.  >>  东北师范大学 / 公共人力资源管理
 东北师范大学 / 公共人力资源管理
正确率:100%

我国录用公务员的考试种类有()

A.笔试

B.面试

C.公开竞争性考试

D.非公开竞争性考试

  积分
公共人力资源管理
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 下列属于人力资源供给预测方法的是()。公共部门人力资源管理
  • 某一系统的速度误差为零,则该系统的开环传递函数可能是(   )。a. b. c. d.机电控制工程基础
  • 对于男士礼服来说,不同的颜色有不同的含义,以下说法不正确的是()。形象管理(尔雅)
  • 对新工人实行的三级安全教育指的是()。人力资源管理
  • 下面哪一个结论是错误的?()概率论X
  • 全国档案工作体系中最基层的档案业务机构是()。档案学
  • 热门题库

    • ●   《石油加工工程2》 题库
    • ●   《运筹学》 题库
    • ●   《畜牧微生物学》 题库
    • ●   《财经法规与会计职业道德》 题库
    • ●   《网络实用技术基础》 题库
    • ●   《政府与非营利组织会计》 题库
    • ●   《现代推销技术》 题库
    • ●   《计算机多媒体技术》 题库
    • ●   《中国经济史》 题库
    • ●   《河南科技大学》 题库
    • ●   《中华诗词之美(尔雅)》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分