查题网
  • 学科
  1.  >>  北京语言大学 / 人力资源战略与规划
 北京语言大学 / 人力资源战略与规划
正确率:100%

影响企业绩效的力量包括()

A、物力

B、人力

C、文化力

  积分
人力资源战略与规划
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 孔子把教学过程概括为____。中国教育简史
  • 岗位评价的方法主要有岗位排列法、岗位分类法、典型事例法和要素比较法。()薪酬管理(高起专)
  • 补偿原则内容共有()。财产保险B
  • 内含报酬率是指项目投资实际可望达到的报酬率,也就是能使投资项目的净现值等于零时的折现率。()成本会计
  • 治疗湿热蕴结膀胱所致之热淋,宜用何方:()方剂学Z
  • 儿童心理发展的年龄特征是指()。学前心理学
  • 热门题库

    • ●   《组织行为学(高起专)》 题库
    • ●   《听力口译(一)》 题库
    • ●   《兽医产科学(本科)》 题库
    • ●   《建筑结构检测与鉴定》 题库
    • ●   《树木学(本科)》 题库
    • ●   《人体解剖与生理学》 题库
    • ●   《建筑工程测量》 题库
    • ●   《中国古代史(尔雅)》 题库
    • ●   《中药药理学》 题库
    • ●   《创业管理》 题库
    • ●   《市场营销策划》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分