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 北京语言大学 / 绩效与薪酬管理
正确率：100%

绩效反馈的原则有()。

A.具体原则

B.互动原则

C.对事不对人原则

D.正面引导原则

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绩效与薪酬管理
 参考答案：
 佳题速递：
  • 经济可行性分析的内容包括( )。公共政策分析
  • 行事规范要求()。商务礼仪
  • 康熙统一台湾的策略是()。台湾历史文化
  • 美国心理学家米勒(1956)曾发表标题为《神秘的七加减二》一文，通过实验证实了短时记忆的容量大约是6+2个信息单元。()心理学
  • 科学技术研究活动的内容中，其研究成果难以在较短的时间内实现商品化，无法推向市场，但它却是社会生存与发展必需的，是()。公共事业管理
  • 利用MPLS VPN方式，部门既可组成行业虚拟专网，又可同时加入市电子政务网。()电子政务Ⅰ

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