薪酬可以分为()和间接薪酬，前者指的是劳动者支付劳动后用人单位对其进行的经济支付。 - 查题网

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南开大学 / 绩效与薪酬管理

正确率：100%

薪酬可以分为()和间接薪酬，前者指的是劳动者支付劳动后用人单位对其进行的经济支付。

A.固定薪酬

B.直接薪酬

C.变动奖励

D.经济薪酬

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绩效与薪酬管理

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佳题速递：

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