用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。 - 查题网

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正确率：100%

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。

A.继续有效

B.可能失效

C.效力待定

D.由上级部门决定是否有效

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劳动合同法理论与实务

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