关键绩效指标法同目标管理、平衡计分卡一样都是()考核方法。 - 查题网

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南开大学 / 绩效与薪酬管理

正确率：100%

关键绩效指标法同目标管理、平衡计分卡一样都是()考核方法。

A.薪酬绩效

B.企业绩效

C.员工薪酬

D.系统绩效

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绩效与薪酬管理

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