绩效考核一般作为____的重要依据。 - 查题网

>> 兰州大学 / 绩效管理

兰州大学 / 绩效管理

正确率：100%

绩效考核一般作为____的重要依据。

A、工资

B、奖金

C、职务

D、调动

积分

绩效管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

呈连柱状，纺锤形或长圆柱形，断面粉性，味甘而辣，尚有持久的刺激性，有毒。此药材是()中药鉴定学

同一种材料内，结构的梯度温度可近似假定为非线性分布。()荷载与结构设计方法

在共享主存的多处理机中，为减少访主存冲突，采用的方式一般是()。计算机体系结构

下列哪几个关于交换的描述是错误的?()计算机网络

即使是针对不同的对象，质量教育工作的教育内容也是相同的()。建筑经济与企业管理

哪篇文章是周公所做说明戒酒重要性的()先秦君子风范（尔雅）