当代公共部门人员绩效评估要素的设计力求()。 - 查题网

>> 南开大学 / 公共部门人力资源管理

南开大学 / 公共部门人力资源管理

正确率：100%

当代公共部门人员绩效评估要素的设计力求()。

A.全面

B.详尽

C.层级化

D.简便有效

积分

公共部门人力资源管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

制造企业通过收购或兼并若干原材料供应商，拥有或控制供应系统，实行供产一体化。这属于发展新业务方法中的()。市场营销

20世纪50年代，组织有效性的评价主要是针对()。组织理论

下列标准属于强制性国家标准的有()。建设工程法规

股份合作经济的性质是()政治经济学

动物有需要，因此，动物也有利益。()政治学

资本公积金可以用来弥补公司的亏损。()经济法