职位分类是一种以()为主要依据的分类方法。 - 查题网

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南开大学 / 公共部门人力资源管理

正确率：100%

职位分类是一种以()为主要依据的分类方法。

A.工作人员

B.管理者

C.职位

D.职数

积分

公共部门人力资源管理

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