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南开大学 / 公共部门人力资源管理
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南开大学 / 公共部门人力资源管理
正确率:100%
人事回避制度的原则包括()
A.制度化原则
B.自我约束原则
C.内外监督原则
D.统筹兼顾原则
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公共部门人力资源管理
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