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北京语言大学 / 绩效与薪酬管理

正确率：100%

下列属于能力与薪酬挂钩的方式的有()。

A.职位评价法

B.直接能力分类法

C.传统职位能力定薪法

D.行为目标达成加薪法

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绩效与薪酬管理

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