在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划性不周”属于___原因。 - 查题网

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兰州大学 / 绩效管理

正确率：100%

在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划性不周”属于___原因。

A、个人

B、外部

C、组织

D、管理

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绩效管理

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