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北京语言大学 / 绩效与薪酬管理
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北京语言大学 / 绩效与薪酬管理
正确率:100%
下列属于常见的市场薪酬水平定位策略的有()。
A.薪酬领袖政策
B.市场追随政策
C.拖后政策
D.混合政策
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绩效与薪酬管理
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