查题网
  • 学科
  1.  >>  大连理工大学 / 薪酬与绩效管理
 大连理工大学 / 薪酬与绩效管理
正确率:100%

应用KPI系统考核之后,没有必要进行沟通。()

A.正确

B.错误

  积分
薪酬与绩效管理
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 在现代,德意志联邦共和国、英国、意大利、芬兰、奥地利、希腊、冰岛等国家实行议会共和制。()比较政治制度
  • 集中采购适合的企业包括连锁经营、OEM厂商、特许经营企业的采购等。()采购管理
  • 保险合同的当事人有()保险学
  • 在面试时,当考官觉察到被试者对某一问题的回答只是其中一部分,还有某种想法出于某种原因不愿说出是,可以采用的策略是()。人员招聘与测评
  • 手机放在哪个地方比较安全?()公共安全(麦课)
  • 下列不属于丛书的著作是()。国学概论
  • 热门题库

    • ●   《中国古代文学史(1)》 题库
    • ●   《公共部门绩效评估》 题库
    • ●   《工程项目管理(土木本)》 题库
    • ●   《媒介通论》 题库
    • ●   《密码学》 题库
    • ●   《比较学前教育学》 题库
    • ●   《园林经济管理(专科)》 题库
    • ●   《现代汉语(一)》 题库
    • ●   《农业政策学》 题库
    • ●   《互联网软件应用与开发(网络程序设计)》 题库
    • ●   《药理学(本科)》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分